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1、新华社评论，拼多多员工猝死的畸形加班现象，这种畸形加班的现象应该得到遏制，这是必须的，因为为了员工未来的身体健康也为了员工能够持续性的健康，工作必须要有相应的规定，但显然单纯有规定不行，最重要的在执行，在监督。

2、什么叫做畸形加班现象的，就是说现在加班已经到了一种变态的程度，到了不加班就是不努力，不加班就是不想奋斗，就是不想正视的对待这份工作，这是什么无理道理，个人可能说的比较通俗了，但真的就是这样。

3、个人加班只能是给公司做了更多的时间，如果说是个人能力上的提升，那绝对不在你加班上面能力的提升，是在于做事的方法，专业的知识，自己去学习，自己去练习，而不是说做很多时间长了单调重复性的工作，这就是能力的提升。

4、说白了公司一直让你加班，就是因为让一个员工加班比聘请一个新的员工成本要低得多，因为一个正规的公司聘请一个员工他是要缴纳五险一金的，你拿到手的工资可能就是8000块，但是他实际上为了用你这个人五险一金之类的全部支出之后，他付出的成本可能超过1万块，甚至说都不值，所以让你加班这是最好的一个选择，加班可能一小时给你20块钱，有的可能加班费随便给，没有什么明确的规定，看领导心情这种加班就显得很普遍了。

5、如果你真的想提升自己，那你一定是选择一个有挑战性的工作，而不是单调重复性的工作，这种有挑战性的工作做起来自然是不轻松，甚至说你还有可能因为做的不好被自己的领导骂，这很正常的，刚开始的时候你做的不好领导会训斥你说你做的不好这是避免不了的，正是因为这些东西你不会你才要去学习一项工作，你已经做得很好了，一直重复这个工作，不会让你的能力有提升，这只是在压榨你的剩余价值而已。

6、我认为应该坚决遏制，只有这样才能更好的保护他上班族，不用频繁的加班，对自己的身体也会有很大的好处。

7、应该遏制，这样可以减轻工作人员的负担，减轻他们的压力，这样不会他们那么过度劳累。

8、畸形加班现象应该坚决遏制，因为人超负荷的工作没有足够休息时间，很容易出现生命危险。

9、畸形的加班现象，首先就要在立法上严格禁止，并且在违法的时候，要严格的处理，发现一例就处罚一例，要执法必严才行。

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